• 2017年大事記文化墻建設

    [2018-09-14][四川精彩展示][瀏覽次]

    企業文化能指明企業的發展方向,把職工的個人目標引導到企業目標上來,形成統一的行動。這樣,可以樹立認真負責、團結向上、勤奮敬業的企業精神,體現企業員工的整體價值取向,形成企業的向心力和原動力。優秀的企業文化可以使企業認清自己的使命,把握戰略方向,確定組織目標,把員工的個人目標自覺地引向組織的共同目標,達到“上下同欲”。

    大事記-文化建設效果圖

    企業文化的約束大多不是強制式的硬約束,而是一種軟約束,這種約束產生了彌漫在企業中的文化氛圍、群體意識、社會輿論、共同的習俗和風尚等文化內容,造成強大的使個體產生從眾行為的心理壓力和動力,促使個體對自己的行為進行自我控制。

    大事記-文化建設效果圖

    企業可以利用多種形式,向員工宣講企業文化理念的內涵。編制文化手冊,培訓企業文化建設核心隊伍,組成宣講團深入到各個部門廣泛宣傳,使大家明確企業文化建設的任務,正確認知企業文化理念的內涵,理解企業文化建設的意義。在企業開展的各類培訓中,增加企業文化理念的培訓內容,推進文化理念的普及深化。

    大事記-文化建設效果圖大事記-文化建設效果圖

    點擊查看更多文化建設案例>>>

    ?
    云南十一选五开奖结果 四川快乐12历史查 五分彩 单双中特公式 足彩胜负彩单场怎么买 通城话二八杠 吉林时时彩是真的吗 中原风采22选5走势图-大星彩票网 南粤风采36选7的历史 云南快乐10分开将结果第63期开奖 体彩31选7开奖结果果 世界杯足彩混合过关 重庆快乐10分线下代理 重庆时时彩五星定位胆稳赚 3d福利视频软件 李娜网球比分直播